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新湖南:人力資源管理“大咖”齊聚澳門葡亰娛樂場手機版暢論“守正創新”
供稿人:李芝山 周定雯 攝影 曹小芬  責任編輯:何妍  2020-01-15  點擊次數:61  

湖南日報·新湖南客戶端1月15日訊(通訊員 李芝山 周定雯 攝影 曹小芬)1月5日,湖南省人力資源管理學會2019年年會暨“守正創新”人力資源管理高峰論壇在我校舉行,高峰論壇吸引了省內外數十所高校、數十家研究機構和企業等300余名政府公務員、人力資源管理學者和企業高管參與。年會由我校以及中南大學人力資源研究中心、大漢控股集團有限公司、南華大學經濟管理與法學學院承辦,我校工商管理學院全程參與了年會的會務組織工作,人力資源管理系全體教師和部分學生參加了這次盛會。

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高峰論壇現場

上午9時,“守正創新”人力資源管理高峰論壇正式開幕。南華大學經濟管理與法學學院院長、湖南省人力資源管理學會副會長王鐵驪主持開幕式。湖南省第十一屆人大常委會副主任、黨組副書記、湖南省人力資源管理學會會長、本次大會主席陳叔紅和我校副校長劉茂盛出席開幕式并致辭。中南大學教授(博導)、湖南省人力資源管理學會執行會長、中南大學人力資源研究中心主任顏愛民作2019年學會工作報告及部署學會2020年工作。南京大學資深教授、湖南省人力資源管理學會名譽會長趙曙明作了題為“新中國70年人力資源管理:發展、研究、挑戰與展望”的主題演講,他從傳統人力資源管理模式、共享經濟人力資源模式、“三支柱”人力資源模式來論述人力資源管理模式的變化,從不同視角、不同案例,以守正、創新為關鍵,探討中國企業人力資源管理模式面對的挑戰和應對的策略。華中科技大學教授、《管理學報》社長兼主編張金隆發表了關于“講好中國故事:做面向實踐的管理科學研究”的主題演講,演講直面中國管理問題研究,通過海爾集團平臺化等案例,提出人力資源管理時代特展和發展面臨的挑戰;認為未來的人力資源管理“正”是基礎,“變”才是關鍵,轉型重構不容置疑,而且具有顛覆性的改變,改變的范圍涉及生活、生產、服務、管理、思維、培養方式等眾多方面。大漢控股董事長傅勝龍作了題為“工匠精神創造美好生活”主題演講。澳優中國董事長顏衛彬作了題為“擁抱變化:構建贏勝未來的組織競爭力”的主題演講。

下午,高峰論壇分三個分論壇進行,第一個分論壇設在辦公樓5樓視頻會議室,其主題是OBHRM學術前沿,內容涉及“領導力研究前沿”“以人為中心的研究方法及應用”“員工何以被組織:社區雇傭關系探索”等;第二個分論壇設在二教學樓網絡新媒體演播室,其主題是國學與企業家管理思想,內容涉及“大小傳統視角下員工—組織價值觀匹配動態路徑研究”“‘禮’的管理功能與應用”“國學與管理主題圓桌論壇”等;第三個論壇設在二教學樓學術報告廳,其主題是湖湘人力資源優秀實踐分論壇,內容涉及中國人才發展最佳創新實踐——中車“喬”型人才發展體系”“打造人力資資本數字化中臺迎接HR華麗重生”“新時期用工管理”“人力資源管理與組織發展”等。

以“守正創新”為切入點,用新時代的思維契合理論與實際,這次高峰論壇堪稱湖南省內人力資源管理研究與實踐領域中一次高規格、高專業度的學術會議。


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